Подбор персонала и HR-решения для работодателей с повышенными требованиями к рискам и результату. Фокус - позиции среднего и высшего звена с подтверждённым управленческим и профессиональным опытом.
Для большинства компаний привлечение, развитие и удержание ключевых специалистов требует значительных управленческих и временных ресурсов и сопряжено с повышенными кадровыми рисками.
HIRE PROFI предоставляет комплексные HR-решения, ориентированные на практические задачи бизнеса и применимые в реальных операционных условиях.
HR-решения разрабатываются на основе анализа структуры организации, управленческих задач и кадровых рисков конкретного работодателя.
Цель - не формальное улучшение HR-функции, а повышение управляемости процессов и снижение операционных потерь, связанных с персоналом.
При необходимости специалисты HIRE PROFI привлекаются для оперативного анализа и проведения HR-аудита с участием в процессах клиента.
HIRE-PROFI специализируется на подборе высококвалифицированного персонала:
- Генеральные Директора, CEO, COO, CTO, CFO, CMO САО - ТОП - менеджеры,
- Менеджеры среднего звена,
- Квалифицированные специалисты,
а также, реализует проекты по найму Технического персонала в логистику, на склады, на производства и предприятия различных направлений.
Мотивированные сотрудники - основа любого бизнеса, а потому к их поиску и подбору мы подходим с большой ответственностью.
Воспользуйтесь нашими услугами:
-
Подбор персонала - когда требуется управляемый результат
-
HR-аудит - когда необходимо выявить и снизить риски
-
Консультирование - когда решения нельзя принимать вслепую.
HIRE-PROFI имеет опыт работы и обширную сеть местных и международных контактов,
базу данных высококвалифицированных специалистов в областях:
- Продажи и закупок,
- Информационных Технологий,
- Авто-индустрии, Техники и Технологий, Производства,
- Склада и логистики,
- Недвижимости,
- Финансов и юриспруденции,
- Экспорта и дистрибьюции,
- Маркетинга - digital marketing и PR,
- Фармацевтического бизнеса,
- Офисного администрирования,
- HoReCa, оптовой и розничной торговли
- и туристического бизнеса.
Подбор персонала и HR-решения для работодателей с повышенными требованиями к рискам и результату в странах:
- Прибалтики (в Латвии, Литве и Эстонии);
- Западной Европы: в Великобритании, Германии, Норвегии, Швеции, Финляндии, Дании, Бельгии, Голландии, Великобритании, Швейцарии, Люксембурга, Лихтенштейна, Франции, Испании, Италии, Исландии, Ирландии.
Сотрудничаем на Рынках Труда в Республиках Средней Азии и Ближнего Востока.
Сколько времени нам нужно на поиск?
Сроки подбора персонала зависят от корректности сформулированного профиля вакансии и согласованного формата сотрудничества.
При подтверждённом профиле кандидата и подписанном договоре о сотрудничестве срок подбора, как правило, составляет от 2 до 6 недель.
